内蒙古太平召开新老毕业生座谈会

9月3日，内蒙古太平矿业有限公司在二楼会议室召开新老毕业生座谈交流会，共计40余名青年职工参会，公司领导班子出席会议。本次会议由总经理助理、人力资源部经理、党委组织部部长赵琼主持。

会上，2026届新入职毕业生分享了从校园到矿山的适应过程，讲述了参与露天转地下基建项目实践的感受，以及对公司管理制度、人文关怀的体会，称将加快角色转变，立足岗位钻研业务。2025届毕业生代表结合入职一年成长经历，从一线锤炼、主动担当等方面向新同事分享实战经验，勉励大家将理论与现场结合，在实践中练就过硬本领。

公司党委副书记、董事、总经理陈广宝代表公司党委，欢迎2026届新职工加入，肯定2025届毕业生入职一年来的成长进步。他指出，当前公司处于露天转地下建设关键期，集团“十五五”战略对人才队伍建设提出更高要求，公司党委围绕资源占有、人才引进培养、安全环保红线三项重点任务，将持续完善多通道晋升机制，拓展青年成长平台，为青年职工干事创业提供支撑。

随后，他对全体青年职工提出三点期望：一是坚守初心、扎根企业。迅速实现身份转变，摒弃浮躁心态，主动融入团队，将个人发展融入企业发展大局。二是勤学善思、锤炼本领。保持空杯心态，向书本学习、向实践学习、向前辈学习，练就过硬业务能力。三是勇于创新、敢于担当。破除固有思维局限，立足露天转地下建设、智能化矿山建设等重点任务施展才干，在攻坚克难中磨砺自我。

本次座谈会搭建起新老毕业生交流互鉴的桥梁，进一步凝聚青年思想共识。下一步，公司将持续做实青年人才培育工作，充分发挥青年生力军作用，激励广大青年职工把青春奋斗融入企业发展大局，为公司露天转地下项目建设和高质量发展注入强劲青春动能。

文字/冯浩轩

图片/哈斯敖道

美编、校对/吕淼

审核/唐金玲