校准政绩观 实干解难题——选冶厂党支部以小改小革破解破碎车间生产痛点

近期，内蒙古太平选冶厂党支部在开展树立和践行正确政绩观学习教育过程中，坚决杜绝“纸上学习”，将学习课堂设在生产现场，以破碎车间设备检修、除尘改造以及高耗能设备更新为切入点，推动党员干部转变思想观念，摒弃重台账、轻现场，重短期数据、轻基础治理的形式主义倾向，将正确政绩观落实到车间岗位，以务实的小改小革检验学习教育成效。

选冶厂破碎车间是矿山生产的第一道工序，承担着矿石破碎加工任务。受高寒气候、设备老化等因素影响，车间长期存在两项突出问题：一是破碎作业扬尘较大，现场除尘效果不佳，给职工作业环境带来了一定影响；二是部分老旧设备能耗偏高，日常只注重故障后的抢修处置，缺少系统性更新优化，往往忽视能耗管控、现场作业环境改善这些打基础的“潜绩”。

借助正确政绩观学习教育，支部依托“三会一课”、班前微课堂组织党员开展专题研讨，引导党员干部理清基层岗位政绩的核心内涵。大家形成共识：基层的政绩不是精致的报表台账，而是现场环境的改善、能耗指标的下降、设备平稳运行、职工作业条件的提升，不能只追求短期矿石处理量，要兼顾环保、能耗、长远运行综合效益。针对破碎车间暴露出的问题，支部不回避短板，对照正确政绩观检视反思，查摆“重抢修、轻改造，重产量、轻能耗环保”的思想偏差，明确由党员责任区牵头，把破碎车间除尘改造、高耗能设备更新列入本次设备检修重点任务，压实责任、明确时限，推动问题闭环解决。

检修改造期间，党员示范岗、党员突击队冲锋在检修改造一线，不再简单满足于设备修好能转就行。党员技术骨干扎根破碎车间现场，摸排扬尘产生点位，梳理老旧高耗能设备运行数据，把政绩观学习的思想转变落实到每一项检修工序上。一方面对除尘系统开展针对性改造，优化除尘管路布局，补齐密封防护部件，解决破碎作业粉尘外溢问题，改善岗位作业环境，夯实环保基础；另一方面对能耗居高不下的老旧设备实施更新替换，同步完善设备点检精细化管理要求，改变以往“坏了再修”的被动模式，把设备日常巡检维护责任压实到岗位。改造过程中，党员带头比对运行参数，反复调试，不追求突击式成效，踏踏实实做好工艺细节优化。

经过设备检修与小改小革，破碎车间面貌焕然一新：车间扬尘得到有效管控，现场作业环境明显改善；更新后的设备运行平稳，单位能耗实现下降；车间建立设备精细化点检制度，从源头减少设备故障停机风险。一线职工真切感受到现场的变化，不再是纸面数字，而是实际的岗位改善。

此次破碎车间的改造实践，让支部党员干部深刻认识到，践行正确政绩观就体现在解决车间一个个具体难题上。下一步，选冶厂党支部将继续把正确政绩观学习教育落脚现场，不务虚功、聚焦实操，持续引导党员立足岗位破解生产实际痛点，以一件件小改小革推动生产提质增效，为企业高质量发展积蓄力量。

文字、图片/高晓国

美编、校对/吕淼

审核/唐金玲