内蒙古太平赴包钢股份巴润分公司交流学习班组安全文化建设

为对标行业先进安全管理经验，进一步提升公司班组安全文化建设质效，11月12日，由安全管理部、选冶厂、生产技术部、质检部及中金建设项目部等相关部门负责人与业务骨干11人组成的公司专项交流团，赴包头钢铁（集团）有限责任公司巴润矿业分公司（以下简称“巴润分公司”）开展班组安全文化建设专题学习交流活动。

展开交流/EXPAND COMMUNICATION

作为行业内安全管理的标杆单位，巴润分公司对内蒙古太平交流团的到访给予了热情接待，并以专题座谈会的形式搭建经验共享平台。会上，巴润分公司相关领导围绕安全生产全流程管控、班组精细化管理等核心内容，系统阐述了其多年来的实践成果。其中，以班组为核心的安全文化构建体系、全链条风险预控机制以及多元化员工行为激励模式等特色做法，深度契合“重心下移、强基固本”的安全管理理念，为内蒙古太平交流团带来了极具价值的参考。

交流学习/EXCHANGE AND LEARNING

交流中，内蒙古太平专项负责人陈红军代表公司对巴润分公司的无私分享与细致安排表示诚挚感谢。他指出，巴润分公司在班组安全文化建设方面形成的成熟体系、积累的丰富经验以及取得的显著成效，为内蒙古太平提供了可复制、可借鉴的宝贵范例。陈红军强调，交流团参与人员要立足公司生产经营实际，带着问题学、结合实践思，精准提炼先进做法的核心要义，切实将此次交流的成果转化为提升内蒙古太平安全管理实效的具体举措，真正实现“学有所获、用有所成”。

为进一步深化学习效果，座谈会后，内蒙古太平交流团深入巴润分公司生产作业现场与基层班组进行实地观摩。在班组安全活动室，大家认真学习交流安全台账管理、文化阵地建设等的经验做法；在生产一线，重点观摩标准化作业流程的执行细节；围绕班前会高效组织、岗位风险精准辨识、员工安全参与机制等关键议题，与巴润分公司一线管理人员、班组长展开“一对一”细致交流，全面挖掘安全管理的“基层智慧”。

写在最后/LAST

此次赴巴润分公司的交流学习，不仅有效拓宽了内蒙古太平安全管理团队的工作视野，更为公司下一步完善班组安全建设体系、营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚文化氛围提供了有力支撑。下一步，内蒙古太平将持续秉持“对标先进、补齐短板、持续提升”的理念，通过多渠道、多形式的对标学习活动，不断夯实安全管理根基，以扎实的班组安全文化建设为企业高质量、可持续发展筑牢安全屏障。