发挥党建引领 推动企业行稳致远

 

      “抓好企业的党建工作，发挥好党建引领作用，才能筑牢企业的根基，推动企业行稳而致远。”内蒙古太平公司党委书记、董事长、总经理张维滨深有感触地说。近年来，内蒙古太平党委牢固树立党建工作与生产经营工作“一体两面”的理念，创新开展“一张清单”“一个规范”“一个融合 ”“一个带动”，“四个一”工作法，把党建工作成效转化为企业发展的活力和实力，公司年产金始终保持4吨以上，是我国北方最大的黄金堆浸矿山。

      “一张清单” 公司党委全面推行党建责任清单化管理，保证党建工作责任制落地落实。公司党委融合4个层面、制定144项任务。即融合党中央、国资委党委关于国有企业党建工作的总体要求，根据今年集团公司党委、中金香港党委、乌拉特中旗党委和公司党委的最新部署“4个层面”，制定了《公司党建工作任务表》。各支部对照《公司党建工作任务表》结合本支部实际，更新完善了《支部党建工作任务表》，进一步推动党建工作细化、量化、标准化和可执行化，明确了基层党建工作抓手、路径、方法以及奖惩，让各支部党组织书记有了党建抓手、有的放矢，更好地将基层党建做实、做细、做好、做优。

      “一个规范” 公司党委推行“三会一课”模板，支部标准化建设上水平。2020年上半年，公司党委副书记带领相关党务人员参加了4个支部共8次“三会一课”，听取60余名党员的建议和意见后，公司党委出台了“三会一课”流程模板，改变了以往以读代学，注重抄笔记留记录，流于形式的“三会一课”。从会前准备的材料、到会议内容的设置、再到会后记录和归档都做了明确的规定，在理论学习中增加了事前发放材料提前自学的要求，增加了行业、集团和公司形势的内容，要求广大党员在“三会一课”上对党的理论学习有感悟，对行业、集团和公司的形势有判断，对公司发展中存在的问题及解决办法有见解，有效提高了公司“三会一课”的效率和质量。2020年上半年集中研讨了如“制度执行年”如何落实、安全环保工作如何通过中央环保督察、如何在管理中牢固树立过紧日子思想等企业发展中的实际问题，拿出了解决这些问题的具体举措，达到了“学思践悟”与“想写讲干”的结合，使支部理论学习往深里走、往实里走，切实提升了广大党员的政治理论水平和践行“两个维护”的自觉。

      “一个融合” 公司党委推行“党建+”模式，党建与生产经营工作深度融合。公司党委打破就党建抓党建的自我循环，围绕中心与大局，坚持抓党建促发展的理念，深化“党建+”“推动党的建设与中心工作深度融合”，以强有力的战斗堡垒、过得硬的党员队伍，扎实推进和保障党的中心工作。 2020上半年，公司党委调动广大党员、青年团员组织青年突击队、青年志愿者配合公司环保管理部门，种植1万株沙棘、6000株柠条、15棵云杉、265棵杨树、220棵榆树；在公司党委的号召下，选冶厂党支部、生产技术党支部开展“党建+科技创新”活动，有6项技术创新入选集团，直接或间接创造经济价值1700余万元。

      “一个带动”针对公司40岁以下青年员工占员工总数43%的优势，公司党委高度重视并积极履行党建带团建职责，做实做优群团工作，保证企业生机与活力。多次与团委团支部干部座谈，聆听青年员工心声，指导工作思路，让团委的工作更符合团中央和公司党委要求，更贴近全体团员和青年员工；督促团委规范“三会两制一课”，严肃和丰富团员的组织生活。制定下发相关的会议、学习、研讨制度，分别印制了团支部、团干部和团员的组织生活标准化记录本，按月度制定相关学习、研讨、培训和主题团日活动计划，团员们的群体感、身份感、参与感、自律感大大提升；带领团委转变单一活动方式，开展纪念“五四”运动100周年“五个一”系列活动和以“沐浴书香・激扬梦想”为主题的“读书月”系列活动，以及主题朗诵、演讲、书法比赛等活动，激发团员青年积极向上、朝气蓬勃的精神风貌；支持团委设立团委“青年之家”活动阵地。在今年保生产战疫情期间，针对放假员工不能及时返岗的实情，公司团委在公司党委的带领下，开展了“我是团员我站岗”“我是团员我坚守”等活动，广大团员青年放弃休假坚守一线，有力地缓解了公司特殊时间岗位人员的短缺问题。

      茫茫草原，内蒙古太平党旗高高飘扬，成为点缀美丽绿色的一道耀眼风景，她更是指向标，指引内蒙古太平向着更高、更远目标前行。（董秀娟）