“自己的身体状况、技能能否完成这项工作？对作业环境是否清楚？对工艺流程是否清楚？对设备性能是否清楚？安全防护、安全措施是否做全？”这是内蒙古太平选冶厂最近实施的职工上岗前的“安全五问法”。目的是为了提高车间员工安全意识，帮助员工建立自我检查和评估的安全机制，提升公司整体安全管理水平。
提高职工的安全意识和安全技能一直是企业安全管理的重要一环，因为事故的发生往往都是因为员工安全意识淡薄、安全知识缺乏造成的。内蒙古太平选冶厂厂领导结合车间实际情况制定车间安全五问法，在职工上岗前由各车间班组长向职工提出“安全五问”，职工作答，回答准确给予奖励，回答错误给予批评和考核，以此，时时提醒职工提高安全意识，普及安全知识，帮助员工发现不安全行为，并及时纠正，建立职工自我检查和评估的安全机制。
通过近一段时间的“安全五问”，内蒙古太平选冶厂自觉学习安全知识的职工多起来了，上下班的路上常常听到职工们在讨论安全知识和安全技能，选冶厂安全管理得到有效提升，为公司安全稳定生产提供了坚实的保障。
