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内蒙古太平矿业有限公司党委及班子成员述责述廉报告
发布日期:[2015-09-07 08:55:00] 关闭 打印
  

一、
廉洁从业做贡献   拒腐防变促发展
         内蒙古太平矿业有限公司党委述责述廉报告
    2015年,内蒙古太平矿业有限公司以习近平总书记系列重要讲话精神及党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导,以党的群众路线教育实践活动及“三严三实”专题教育为契机,按照中央纪委十八届各次会议精神和集团公司党风廉政建设要求,不断加强班子党风廉政建设,认真落实“一岗双责”,确保了企业党风廉政建设工作的深入开展。现将我公司党风廉政建设情况报告如下:
    一、本单位落实党风廉政建设责任制情况
    我公司党委按照集团公司要求,严格按照中央“八项规定”、集团24条和“三重一大”集体决策制度的相关要求开展党委、纪委的工作,始终坚持党委履行党风廉政建设的主体责任和纪委履行党风廉政建设的监督责任不动摇,有力推动了各项工作的顺利开展。
    (一)健全组织机构,为落实两个责任提供组织保障。
    公司自2011年11月党委、纪委及工会组织成立以来,由董事长兼任党委书记,经营层领导和纪委书记兼任党委委员,设立了党群工作部,负责党委日常工作的开展,设立了监察部,负责纪委的日常工作,同时公司党委积极参与到日常的生产经营管理过程中,两个责任得到了充分巩固和加强。
    公司党委履行党风廉政建设主体责任重点为:加强组织领导、选好用好干部、加强和改进作风建设、从源头上防治腐败、加强研究部署、准确把握廉洁从业状况、高度重视廉洁教育、带头开展检查考核、做廉洁从业表率,并要求将党委履行党风廉政建设主体责任纳入党风廉政建设责任制考核范畴。公司根据《中国黄金集团公司党风廉政建设责任制检查考核暂行办法》制定了《内蒙古太平矿业有限公司党风廉政建设责任制检查考核办法》,并对公司班子成员按照新办法进行了考核。
    公司纪委履行党风廉政建设监督责任重点为:协助党委落实主体责任,落实全面从严治党要求,推进作风建设,强化党内监督等方面的情况。并将纪委履行党风廉政建设监督责任纳入党风廉政建设责任制考核范畴。
    坚持党风廉政建设与行政工作同研究、同部署、同落实、同检查,行政正职带头参加廉洁从业教育,带头廉洁自律,履行党风廉政建设“第一责任人”职责。
    (二)严格执行中央八项规定及集团24条。
   
自中央八项规定及集团24条措施颁发以来,内蒙太平公司党委,结合公司实际制定下发了《关于进一步改进工作作风密切联系群众的措施》及《开展中央八项规定贯彻落实情况监督检查工作实施方案》,对《差旅费管理办法》、《通讯费报销规定》、《职务消费管理办法》、《三重一大制度汇编》进行补充完善,并实施《公司领导节假日值班制度》等,确保中央八项规定及集团24条有部署,有落实。
    一是改进调查研究工作,求真务实、不搞形式主义;二是规范因公出差管理;三是厉行勤俭节约,实现降本增效;四是细化责任,严格监督检查。
    (三)认真组织开展党的群众路线教育实践活动,成效显著。
    在开展党的群众路线教育实践活动过程中,公司党委高度重视,积极组织,工作机构健全,工作机制完善,实现了全员参与,全覆盖。成为了集团公司第二批教育实践活动首家召开民主生活会的企业。自活动开展以来,公司党委中心组先后组织学习12次,各支部先后组织学习8次,收到心得体会51份,学习笔记51本,累计66万余字,征求职工群众意见61条,解决实际问题52项。公司深刻查摆班子及班子成员存在的问题,制定了行之有效的整改措施和方案,并严格落实整改,使班子及班子成员四风问题得到了全面整治和根除,风清气正,廉洁自律的工作和生活氛围在全公司形成。
    (四)扎实推进“三严三实”专题教育学习,确保取得实效。
    在集团公司召开了“三严三实”专题教育学习部署会议后,内蒙太平公司党委第一时间召开动员大会,组织全体党员及班组长以上管理人员举办专题党课学习。截至目前,公司已开展专题党课3次,专题学习6次,在广大员工中引起了强烈的反响。下一步,公司专题党课及专题学习将持续推进,确保“三严三实”专题教育有部署,有落实,见成效。
    (五)严格执行“三重一大”决策制度。
    公司党委以“十八大”会议精神为指导,以创先争优为主线,从党委中心组做起,加强“四好班子”建设,始终贯彻落实“三重一大”集体决策制度,将落实“三重一大”集体决策制度作为加强党风廉政建设的重点,在思想上认识到位,制度上加以保证,主观上积极努力,较好地发挥了党组织的政治核心作用。
     坚持重要事项集体决策,坚持重要干部任免集体研究,坚持重要项目安排集体讨论,坚持大额度资金使用集体决定,并在含金物料等物资处理上坚持招投标制度。通过落实“三重一大”集体决策制度,公司建立了规范的领导干部权力运行机制,确保领导干部正确行使手中权力,从源头上预防腐败,保证公司各项工作的健康发展。
    (六)严格执行党的政治纪律、政治规矩。
    1.加强教育,强化纪律意识。公司通过党委中心组学习、党政联席会、周调度会等会议,组织党员领导干部集中学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、习近平总书记系列重要讲话精神、中央纪委各次全会精神、王岐山同志关于“两个责任”的重要论述,把《党员领导干部廉洁从政若干准则》贯穿到生产经营工作的全过程。
    2.强化日常监督,积极发挥纪委监督作用。抓早抓小抓苗头,发现问题早提醒、早纠正。近年来在聘任中层干部时,公司党委和纪委坚持由党委书记、纪委书记等公司领导牵头,与他们进行廉洁从业谈话,勉励提醒领导干部不发生违纪违规问题。对公司重要管理项目进行立项备案,下达效能监察审计通知书,通过收集资料、现场确认,深入了解具体情况,全程参与监督公司相关物资材料、工程建设的招投标工作。
    3.强化制度建设,规范管理。公司从健全管理制度入手,先后制定完善了《廉政建设制度汇编》、《厂务公开制度》、《物资采购制度》、《车辆管理制度》、《招投标监督管理办法》等制度,杜绝了违规违纪问题的发生,实现了用制度管人、管事、管物、管权,按制度、按规矩办事,切实把纪律和规矩立了起来、严了下去。
    4.强化作风建设,营造遵规守纪氛围。公司党委与纪委定期组织党员干部召开座谈交流会,就公司廉政建设方面的要求,以及工作安排等分别进行座谈交流,解决党员干部在工作中存在的作风涣散、纪律松驰、工作不深入实际等问题;建立廉洁审计反馈卡制度,由检查组办公室督促落实;公司党委与中层以上领导签订《年度党风廉政建设目标责任书》,明确各自职责范围和责任主体,强化党风廉政建设责任管理。营造了改变作风,联系群众的良好氛围。
    (七)党委、纪委其他工作情况。
   
1.严格执行员工管理制度,不徇私情,不手软。在对员工的日常管理中,公司严格按照集团公司和公司的管理制度执行,对违反规章制度的干部员工严肃处理,违规的按公司规章制度,根据情节严重程度,给予纪律处分或解聘。近年来,因违反公司管理制度解聘中层干部2人,降职处分1人。对违法的员工按照国家法律规定,移送司法机关处理,决不护短,不徇私情。
    2.全面开展“大讨论”活动,有力推动了生产经营工作。在集团公司的统一部署和要求下,公司党委第一时间组织开展了“做实做优基地建设,对标国际一流企业管理,推进企业可持续发展”为主题的大讨论活动。经过3个多月的深入讨论,公司党委收集整理广大员工意见建议358条,总结分类汇总共计69项,全部给与了回复并制定了整改措施和方案。特别是广大员工对公司在生产和降本增效方面提出的合理化建议和意见,公司第一时间给与回复并应用于生产实际,取得了良好效果,公司今年1-6月份累计降本增效2105.26万元;产金量逐月增加,产值、利润均高于上年同期水平。
    二、存在的问题和风险点
  
 1.个别党员干部对加强监督的认识模糊。有少数干部自觉接受监督意识差,错误地认为“监督是对领导的不信任”、“监督太严不利于激发领导干部的主观能动性发挥、削弱领导的自主权”等。
    2.在党风廉政建设与反腐倡廉教育中,广大党员干部对思想认识的反复性认识不深,没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性,造成学习教育形式呆板,手段单一,以致一些干部对党风廉政教育不重视甚至有抵触。
    三、改进措施和努力方向
    1.创新学习方式,组织广大党员干部反复学习贯彻落实中央纪委、国资委纪委和集团公司纪委相关会议精神,进一步加强反腐败体制机制的创新。
    2.不断加强作风建设,以中央八项规定、集团公司24条等有关规定为指导,强化纪律建设,克服组织涣散、纪律松弛现象,坚决反对“四风”问题滋生。以贯彻落实“三重一大”、《党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点,进一步规范领导干部从政行为。
    3.充分发挥好党委廉政建设的主体责任和纪委廉政建设的监督责任,真正做到廉洁自律,反腐倡廉。
    4.坚守责任担当,用铁的纪律打造职工群众满意的纪检监察干部队伍,以零容忍态度惩治腐败,坚决遏制腐败现象的发生。
    5.深入推进惩治和预防腐败体系建设,开展“法律讲堂”、反腐倡廉座谈会、违规违纪警示教育等经常性廉政教育,不断提高干部职工遵纪守法、清廉的自觉性,强化对领导干部的监督、管理和教育。
     今后,我们将在集团公司党委和纪委的指导帮助下,不断加强党风廉政建设责任制的落实,全面贯彻落实十八届中央纪委、集团公司纪委等各级纪委会议文件精神,继续保持良好的廉洁从业作风,做好企业党风廉政建设各项工作,筑好筑牢惩防体系建设防波堤,为公司健康持续稳定发展保驾护航,为集团公司建设世界一流矿业公司贡献力量。
 
二、
个人述责述廉报告
党委书记、董事长:张历声
    2015年度在中国黄金集团公司的正确领导下,我与内蒙古太平矿业有限公司党政班子,团结带领广大干部职工,负重奋进,聚力攻坚,务实作为,不断巩固“做实做优”发展方针,公司整体工作保持了持续健康的发展势头,圆满完成了集团公司下达的各项工作任务。现将自己学习、工作的情况汇报如下:
    一、自觉加强学习,不断提高自身素质
    坚持把学习作为加强党性修养、提升素质能力的重要途径。认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神及各项廉政规定,积极参加公司党委各项政治学习。通过学习,进一步提高了理论素养,增强了党性观念,树立了正确的世界观、人生观和价值观。并结合工作实际,认真学习党和国家法律法规和矿山安全生产理论知识,系统学习市场经济理论、现代企业管理等知识,在实践中不断提高科学管理水平。
    二、认真履职尽责,扎实推进各项工作
   1.主要生产经营指标多年来稳定增长,实现了可持续发展。探矿增储成效显著,为延长企业服务年限奠定了坚实的基础。国有资产不断保值增值,公司资产总额为集团公司收购之初的5.6倍。
    2.安全环保工作稳定,公司始终把职业健康、安全环保、绿化美化放在首位,已累计968天安全生产无事故。一是加强安全培训,不断提高全员安全意识;二是加强施工队的安全管理,将施工队的安全管理全部纳入公司安全管理体制内;    三是在职业健康方面,公司认真开展粉尘专项整治活动,强化员工劳动防护用品配备,开展全员职业健康检查,完善职业卫生监护档案,切实保证了员工的身心健康;四是加强学习落实新安全法,深入开展安全生产标准化工作;五是不断加大环保设施投入及运行维护,以新环保法为准则,与市、旗环境监测部门共同对公司进行环境监测,各项排放指标全部符合国家标准;六是在绿化美化方面,近年来累计投资约2000余万元,完成绿化面积25万m2,致力于建设绿色、环境友好型矿山。
    3.积极推进降本增效,提升企业盈利水平。公司开展了以精细化管理为抓手、优化“五率”、降低五费、优化岗位人员配置、狠抓大宗物资采购等全方位降本增效工作,不断提升企业综合竞争力。2014年公司降本增效7689.35万元,2015年上半年已达2105.26万元,到年底力争完成4000万元的奋斗目标。
    4.依靠科技,提质增效。粉炭回收、循环液金属离子除杂以及边坡稳定性研究等科技创新工作已取得重大突破,能够为公司创造良好效益。
    三、加强作风建设,始终做到廉洁从政
    
作为公司党风廉政建设第一责任人,我始终坚以“兢兢业业做事,清清白白做人”的标准要求自己,按照“一岗双责”的原则严格履行党风廉政建设工作职责,不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。一是率先垂范,时刻引领。日常工作中,在坚持自学的同时,我第一时间带领中层以上管理人员集中学习贯彻领会上级部门下发的关于党风廉政建设的文件精神,并带头遵照执行,确保党风廉政建设工作的最新精神在第一时间得到传达落实;二是警钟常鸣,长期监督。在每次董事长办公会、中层干部会、调度会、员工大会上,我都强调反腐倡廉工作的重要性,让广大干部员工认识到腐败的严重后果。同时,发现党员干部有犯错的苗头时,第一时间找其谈话,帮其改正,把腐败的思想扼杀在萌芽状态;三是自查自省,及时整改。我以群众路线教育实践活动和三严三实专题教育学习为契机,深刻查摆自己在四风方面存在的问题和不足,并制定了切实可行的整改措施,使廉洁从业,勤政为公的思想入脑入心。
    四、注重品德修养,坚持廉洁自律
    在工作生活中,本人注重品德修养,在“德才兼备、以德为先”的基础上,增强干事创业能力。作为公司董事长、党委书记,我严格按照共产党员的标准要求自己,坚决抵制各种腐朽思想观念和生活方式的侵蚀,坚决遵守党的纪律和国家法律法规,模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德,讲操守、重品行。严格执行中央八项规定、集团24条和“三重一大”决策制度,坚持采矿工程施工、物资采购等招投标制度,不搞一言堂,所有事项班子成员集体研究决策。多年来,自己未发生任何违规违纪事件,所带领的班子成员及中层管理团队也未发生一起生活工作方面的违规违纪事件,真正做到了秉公尽职,廉洁从业。
    回顾近年来的工作,我在工作上勤政务实,真抓实干;在制度上自我约束,处处从严;在经济上廉洁奉公,遵纪守法。虽然取得了一些成绩,但与集团公司的新要求和广大干部职工的新期望相比还有不少差距:一是理论学习上还不能持之以恒,运用理论分析解决实际问题的能力和水平有待于进一步提高。二是在工作方法上深入基层不够,还需进一步创新。三是创新力度亟待加大。
    在今后的工作中,本人将全面系统学理论,与时俱进谋发展,开拓创新展形象。加强党性锻炼,提高党性修养;深入一线,加强宗旨意识;改进工作作风,提高工作效率;不断创新工作思路,推进企业发展战略实施;重视人才队伍建设,稳定员工队伍;加强科技创新工作,提升企业核心竞争力。继续与各位班子成员精诚团结,通力合作,为公司、为中金国际、为集团公司的发展鞠躬尽瘁。

三、
个人述责述廉报告
副总经理:王凤龙
    自担任内蒙古太平矿业有限公司副总经理以来,本人对照岗位职责及要求,在集团公司的正确领导下,紧紧围绕我公司发展目标,自觉加强自身政治、理论、业务、法律、法规知识的学习,不断提升履职能力,落实“一岗双责”,牢牢抓住和把握工作的重点、难点,艰苦奋斗,攻坚克难,认真履职,较好地完成了集团公司及公司交给的各项任务。现将个人工作执行情况述责述廉如下:
    一、加强学习,持续提升工作能力
    面对公司发展任务,我始终把加强理论学习、提高理论素养作为一项重要工作,不断强化自身党性修养、政策理论水平和工作水平。
    一是认真参加集团公司组织的各种学习培训以及公司党委中心组学习,做到自学与集中学习相结合。系统学习《党章》、习近平总书记重要系列讲话精神,积极学习实践科学发展观,不断提升驾驭复杂问题的能力。
    二是认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央“八项规定”和集团公司24条等一系列廉政法规制度,并结合自身工作实际深刻思考,进一步加强对廉政建设重要性的认识,进一步增强拒腐防变的能力。
    三是在加强学习的基础上,深入到一线职工中间开展调研活动,汲取群众智慧。同时,注重引导和监督自己分管的干部和职工养成良好的学习习惯,形成浓厚的学习氛围。
    二、认真履责,切实提高工作成效
    1.物资供应与降本增效工作。2015年物资供应紧紧围绕降本增效这一重点开展工作,为完成年度目标,在董事长的安排下,我带领物资设备部同仁提前行动,于2014年底即开始与公司主要供应商进行接触,并紧密跟进严抓落实,每一个新订单价格都与供应商按公司的要求重新谈判,终于达成预定目标。通过严控物资采购成本,大宗物资采购价格在今年1-7月降低采购费用1097.68万元。
    2.进口设备备件国产化。针对美卓设备备件供应存在国内备件仓储严重不足、备件供应周期太长、价格高,部分备件质量也有所下降等问题。今年上半年我组织考察了国内部分美卓矿机备件经销商和制造商,对HP800护板、部分铜材质的零部件、调整环、润滑泵等备件实施多渠道化、国产化和地产化的试用。仅HP800破碎机备件就可节省资金超300万元。
    3.技术改造工作。针对存在问题的设备和系统,今年上半年对破碎厂、选冶厂进行了多项的技术改造工作。一是对中、细碎衬板腔型进行了部分改造试用,通过改造增加衬板使用寿命;二是破碎二车间筛机隔振改造,该项目正在实施中。三是组织破碎二车间除尘设备技术改造工作,现除尘系统运行正常,除尘效果明显。四是粉炭回收设备项目已经完成初试工作。
    4.堆浸场2C段续建工程。根据公司实际生产需要,为确保企业持续发展,经过不懈推进,今年7月7日,公司堆浸场2C段续建工程项目可研报告已获集团批复,下一部公司将加紧协调长春黄金设计院,尽快完成2C段底垫初步设计报告编制和施工图设计,及时按集团建设项目管理规定编制工程招标计划和总体施工计划,向中金国际和集团公司上报项目开工报告事宜。待集团和中金国际批复后,公司将组织施工监理、碎石制备、土石方工程、黄土拉运、土工膜、集液管采购等工程项目的招投标工作。力争使2C段底垫建设投资省、项目优、早建成、早投用。
    三、严格自律,始终保持党员纯洁性
    本人身为公司经营层领导,深感自身一言一行都会对身边工作人员和家人产生影响,无论是在工作还是学习上,都能认真履行群众路线教育实践活动中所做出的承诺,正确行使手中的权力,遵守廉洁从业各项规定,严以律己,做职工群众模范。注重加强自身党性锻炼和道德修养。坚持高标准、严要求,不断加强党风廉政理论知识的学习,提升对廉洁从业重要性和紧迫性的认识,切实增强大局意识和责任意识,增强抵御风险和拒腐防变的能力。
    自觉做到廉洁自律,严守党的纪律。严格执行《国有企业领导人廉洁从业若干规定》及集团公司、本公司有关党风廉政建设的各项规定,正确使用手中的权力;不利用手中的权力办私事、谋私利,不超越范围和标准违反职务消费规定。
    四、存在的问题和今后努力的方向
    存在的问题:本人虽然做了一些工作,取得了一定的成绩,但与上级组织的重托,职工群众的期待相比还存在一定的差距和不足。主要表现在:
    一是学习上存在实用主义,深入研究上还有差距。二是对分管工作创新不够。三是虽然工作上做到坚持原则,但标准要求上还有差距。四是虽然能够深刻认识到廉洁从业的重要性和紧迫性,但在把认识上升为履行岗位职责方面,还有需要改进的地方。
    今后努力方向:针对上述问题和不足,我决心从以下几个方面做起:
    1.切实加强党性修养和道德修养,不断提升思想境界。努力做到经常反省自己,不断提高理论修养、党性修养、品格修养,努力提高综合素质。
    2.积极履行“一岗双责”,开展好思想宣传,抓好惩防体系建设、党风廉政建设。转变作风,多深入基层和职工中,听取意见和建议,不断开创分管工作新局面。
    3.认真履行党风廉政建设责任制。时刻保持清醒的头脑,保持敬畏事业、敬畏人生、敬畏职工的意识,认真执行廉洁从业有关规定,始终坚持慎思、慎独、慎权、慎微、慎欲,时刻做到自重、自省、自警,廉洁奉公,永葆共产党员的纯洁性,为内蒙古太平矿业有限公司的建设和发展做出自己应有的贡献。
 
 四、
个人述责述廉报告
副总经理:孙中建
    2015年,本人主要分管破碎厂、选冶厂、化验室生产技术工作与科技创新工作。在集团公司的正确领导下,在公司班子的团结协助下,我紧紧围绕生产经营目标,团结带领一线员工,拼搏奋斗,开拓进取,较好地完成了集团公司下达的各项工作任务。现将自己工作、学习、履行职责、廉洁自律的情况汇报如下:
    一、重视理论学习,不断提高自身素质和做好本职工作的能力。
    1.加强政治理论学习。按照公司党委要求,积极参加公司党委支部组织的各项政治学习,认真学习了习近平总书记讲话精神、《党章》系列读本,学习了优秀领导干部先进事迹、党员干部违纪违法典型案例,学习了中央八项规定和集团公司24条等,努力提高自己的理论水平和工作能力。
    2.加强法律法规学习。认真学习矿业方面的法律法规和安全生产的新政策、新规定、新文件。同时对照标准,进一步完善了公司相关规章制度,明确了分管范围内各岗位人员的职责,强化职能监管作用,提高了工作的科学性、正确性。
    3.加强专业技能学习。作为主抓选冶厂生产的副总经理,我深知自己肩负的重任,一直以来注重对新工艺、新技术、新装备、新材料以及兄弟单位先进管理经验等方面的学习。结合矿区实际情况,建议公司合理投入人力、物力和财力,不断改进和提高生产技术和管理水平,切实把学习成果转化为推动矿区技术发展的正确思路和方法,用科学技术和创新精神为矿区创造更好的安全环境和经济效益。
    二、认真履行岗位职责,努力完成各项生产经营任务。
    1.规范生产技术体系,夯实生产技术基础,使公司的生产技术保障能力不断增强。
    2.结合生产实际认真分析,科学合理地制定了《公司全面预算管理方案》,把生产经营技术指标分解到部门、班组、岗位,同时,充分发挥经济杠杆的作用,调动每个员工的积极性。
    3.全面抓好生产技术组织工作。协调好生产组织管理,实现高效生产。
    4.组织工程技术人员,认真研究生产工艺流程和设备,对薄弱环节进行必要的改进。同时积极开展试验研究工作,为指导生产提供依据。
    5.强化成本管理,实行可控材料逐级审批制度,对每月材料消耗进行认真分析总结,采取针对性措施在确保选矿指标前提下努力降低生产材料消耗,降低生产成本。
    6.深入生产一线,在实践中进步。在日常工作中,我能够保持深入生产一线,做到常看、常问、常记、常学,及时解决生产技术中存在的问题,保证生产稳步进行。
    三、大力抓好技术创新、技术改造工作。
    针对破碎站、堆浸场、吸附车间、冶炼车间存在的问题,我和班子成员及工程技术人员,组织完成了多项技术改造。一是经反复研究论证,先后实施了除尘设备、中细碎改造、振动筛改造、5号皮带机卸料小车改造,使二期破碎厂顺利达产。二是堆浸场采用埋管滴淋技术(此项目获得黄金协会一等奖),减少水分、药剂蒸发,降低成本,提高滴淋量,确保了公司生产。三是进一步完善工艺,解决生产补水结垢问题。四是完善氧化还原法处理冶炼酸气,取得预期效果。五是积极开展工艺流程循环液体中的含杂质离子研究,回收铜离子、镍离子等,进一步为公司创造效益。
    四、加强工作作风及廉政建设,做到勤政、廉政。
    作为企业的一名管理人员,在日常工作生活中我注意严格要求自己,不断加强自身修养,严格遵守党的纪律和工作纪律,认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》等规定,带头执行公司各项规章制度,要求员工做到的自己首先做到,要求员工不做的自己首先不做。
    我本人为人正直、坦诚,在任何情况下都保持清醒的头脑,做到自重、自省、自警、自励。我在工作中敢于坚持原则,凡是涉及到员工切身利益的问题,我都向董事长办公会提出建议,并认真贯彻落实班子会形成的决议。在实际工作中,本人以身作则,带头讲学习,讲政治,讲正气,同公司领导班子紧密团结,形成了强大的整体合力,促使公司各项工作顺利进行。
    随着集团公司改革发展的需要,凡是集团公司推进的改革和采取的措施,我都非常认真地向员工进行宣传教育,并积极贯彻落实,从而使集团公司各项政策得到较好贯彻执行。
    五、工作方面和自身存在的不足。
    1.工作方法有时简单,遇到问题不够冷静。
    2.工作作风有时还不够扎实,导致一些工作拖拉,工作效率不高。
    3.生产技术管理工作有不到位的地方,创新工作力度需要加强。
    4.成本管理、节能减排工作需要更加细化;选矿回收率还需进一步加大研究力度;专业技术人才梯队的培养建设仍需进一步加强。
    六、下一步工作打算和努力方向
    今后我将按照“一岗双责”的要求,抓好分管的业务工作,同时以同等的注意力抓好党风廉政建设,做到“两手抓、两手硬”。
    在公司生产方面按照精细化、标准化、规范化管理的目标,围绕生产经营目标,进一步强化生产现场管理,不断改进生产工艺技术指标。一要深入研究当前管理工作的薄弱环节,积极推进管理创新技术创新工作;二要加强成本管理,进一步细化成本指标,制定切实可行的成本控制办法;三要紧紧抓住制约企业发展的生产技术瓶颈问题,加大科技攻关和创新力度,重点加强选矿回收率的研究。四要加大现场操作条件和技术条件控制,稳定和提高选矿技术指标。五要强化破碎站生产组织、设备管理,使破碎站处理矿量、破碎粒级达到或超过设计指标。六要进一步完善除尘工艺,改善现场环境。
    在党风廉政建设方面,对照党章党纪、中央八项规定、集团24条和公司各项规定,继承和发扬党的优良传统,努力拼搏、艰苦奋斗,使自己在思想认识、业务水平上得到进一步的提升。一是加强理论学习,增强党性修养,提升素质能力。二是强化宗旨意识,密切联系群众。三是提倡艰苦朴素的优良作风,坚决抵制歪风邪气。四是进一步转变工作作风,搞好廉洁自律修养。
    在内蒙古太平矿业有限公司副总经理的岗位上,我一定加倍努力,认真改进不足,履行好自身职责,不辜负组织和员工对我的信任和重托,为促进公司持续健康快速发展,为集团公司建设世界一流矿业公司贡献自己的力量。
 
 五、
个人述责述廉报告
副总经理:张秀仁
    2015年本人担任内蒙古太平矿业有限公司副总经理兼工会主席,主要分管安全环保、企业管理、人力资源管理及工会工作。我自觉加强个人修养,认真对待各项工作,履行“一岗双责”,注重各个环节的协调管理,坚持廉洁从业,为公司发展尽职尽责。现将岗位职责履行及个人党风廉政建设情况报告如下:
    一、紧抓理论学习,努力提高自身素质和领导能力
    结合集团公司党委工作各项要求,多年以来,我认真学习党的路线、方针、政策,不断提高自身政治觉悟。十八大以来,我紧跟中央和集团公司步伐,认真学习习近平总书记系列讲话精神,研读党风廉政建设工作方面的各项规定,重点体会《党员领导干部廉洁从政若干规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件,使自己廉洁从业的意识进一步加强,理论水平进一步提高,思想境界进一步提升。同时,我还通过报刊、杂志、网络、书籍等各类媒体渠道,全方位学习各类经济、法律、企业管理、社科人文等方面的知识,不断充实自己,力求学有所得,全面提高自身素质和业务能力。
     二、认真履行职责,尽心尽力抓好分管的各项工作。
     1.安全环保工作:一是在全公司范围内大力推行新安全法、环保法的学习教育,进一步完善公司安全管理、安全生产等方面的规章制度,以新的法律法规指导生产。二是通过在施工队增设安全组、增加专职安全员、建立约谈机制、严查隐患等措施,将施工队纳入公司安全管理体制内,加强安全管理,预防各类事故发生。三是加强安全生产现代化工作水平,通过安装边坡雷达监测装置,实现了对边坡全天候监测,极大地提高了工作效率和露天采剥工程的安全水平。四是开展粉尘专项整治工作,加强作业场所道路及穿孔的除尘、降尘治理,改善作业现场职业卫生工作环境。五是做好公司环境检测工作,确保安全排放。六是加大绿化美化工作力度。通过上述各方面的努力,截至目前,公司职业健康安全环保工作运行正常,无任何关联事故发生。
    2.企业管理工作:一是紧抓降本增效工作不放松,截止今年6月底,公司各类降本增效项目累计节约成本2105.26万元。二是敦促监督各部门优化“五率”工作的完成,上半年优化“五率”各项指标累计实现经济效益73.10万元。三是以标准化管理工作为要求,不断加强公司精细化管理工作。通过完善各项规章制度,加强部门、班组等基本单位团队文化建设,努力将企业管理和文化建设融为一体,促进公司企业管理和企业文化建设同步发展。
    3.人力资源管理工作一是通过岗位优化做好减员增效工作,将原定于年末实现用工人数减少至620人以内的目标提前至今年3月完成,在确保公司正常运行的前提下,为公司节约了大量人力成本。二是及时为公司员工缴纳各类保险、完善公司生活区活动区建设,确保职工权益。三是加强职工培训,组织开展技术、安全、文化等方面的培训工作20余次,为广大职工提供了自我学习、自我提升的平台,有效的提高了员工队伍的业务素质水平,为推动公司发展打下了坚实基础。
    4.工会工作一是切实解决员工生活困难,组织慰问困难职工,并设立20万元的专项职工救助基金。二是心系员工,坚持为每一位过生日的员工提供生日礼物、生日餐。三是丰富公司业余文化生活,多次举办篮球、排球比赛及摄影大赛,增加员工凝聚力。同时,联合中旗工会组织五一慰问演出;组织队伍参加中旗举办的足球比赛、演讲比赛,并获得优异成绩。四是重点关爱女工,安排三八节女工座谈会,保障女工权益。五是推进企地和谐共建,帮扶驻地贫困大学生。
    三、坚持廉洁从业,严格遵守规定,自觉接受广大群众的监督。
    1.不断加强自身党性修养,筑牢反腐倡廉思想防线,注重维护国企领导人员形象。我个人在工作中,坚持公事公办,从未做过任何损害企业利益的行为;坚持公开办事,严格按照公司各项工作制度履行职责;坚持民主集中制,坚决服从公司领导班子做出的各项决议,认真为公司发展出谋划策。特别是在财务审批管理工作中,坚持秉公办事,对于不符合公司管理规定的支出进行严格管控。
    2.履行一岗双责,抓好党风廉政建设。除了加强自身管理之外,我在严格要求各分管部门做好自身业务工作同时,监督并督促分管部门及人员的廉洁从业工作情况,尤其注重对分管部门中党员同志的督促和教育,以点带面做好廉洁从业各项工作。目前,我分管的几个部门职工都能认真执行公司规定,未发生一起违规违纪事件。
    四、工作方面和自身存在的问题与不足。
    1.理论学习不够透彻,理论运用不够深刻、经验主义做法有部分保留。
    2.党性修养仍需加强,改造主观世界不够自觉主动。日常生活中,有以事务工作代替政治和党性锻炼的现象,对共产主义理想信念有些动摇。
    3.因认识存在不足,在实际工作中,有时候会简单的认为按照制度履行好就行了,没能够全面深入了解一部分职工的真实诉求,存在脱离群众现象。
    4.原则性、正义感、斗争性还需进一步提高。与老一辈无产阶段革命家相比,自己在坚持党的原则性方面,在与各种不正之风作斗争方面,大无畏精神有所欠缺。
    五、下一步工作打算和努力方向。
    今后我将以“三严三实”专题教育活动为契机,以十八届三中、四中全会精神为指导,对照中央“八项规定”,在思想认识、业务水平上进一步提升,更好的为公司发展服务。
    1.加强理论学习,提高自身党性修养,改进工作作风。进一步增强理论功底,筑牢思想防线,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,切实联系群众。
    2.在贯彻执行八项规定、集团公司24条方面,严格按照中央和集团公司要求执行,自觉规范职务消费。
    3. 开拓思路,创新突破,切实解决公司发展中的问题。以高度的责任感,大胆创新,在现有成绩的基础上实现新的突破。
    4.日常工作中,继续抓好公司安环部、企管部、人力资源部及工会的相关工作,做到分管业务、人员管理和反腐倡廉、案件防范工作齐头并进。
    在今后的工作中,我一定会继续认真学习党的十八大精神,进一步提高思想认识,转变工作作风,认真落实中央“八项规定”和集团公司24条,践行“一岗双责”,接受上级领导检查、欢迎职工群众监督,争取做一个上级信任、职工拥护的领导干部。
 
六、
 个人述责述廉报告
 
副总经理:赵宗勤
    2015年,我积极落实党的十八届三中、四中全会精神,按照集团公司要求,结合党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育学习,立足工作实际,践行“一岗双责”,年初确定的各项目标基本完成。下面我就分管工作及本人党风廉政建设情况进行汇报:
     一、认真履行岗位职责,全心全意投入公司发展。
   
1.办公行政工作方面:一是带领综合办公室做好接待、宣传、会议组织及综合管理工作,为公司各项工作的开展提供保障。二是做好办公室的成本管控工作,特别是加大四项费用和药品领用管控力度,不仅规范了管理,提高了办事效率,也产生了良好的经济效益,上半年,四项费用节约资金5.1万元,药品费用节约资金2.3万。三是做好旗政府及经信局的联系与沟通,特别是认真组织填报中小企业经济运行监测平台数据。四是积极做好与周边牧民的沟通和交流,努力打造和谐社区建设,形成企业与地方共赢的良好局面。
    2.车队方面:加大维修保养力度,严格控制油耗,上半年共节约成本13万元。强化安全操作规程学习,提高全体驾驶员安全意识,改善驾驶习惯,半年实现了安全行车20万公里。
    3.后勤管理方面:优化后勤人员配置,提高劳动生产率。保洁上,对行政生活区卫生工作责任进行划分,落实到各个部门具体责任人。此项措施共节约保洁人员5人,年节省工资及福利费用30余万元;食堂方面,对刷卡模式、打菜方式和菜品进行调整,上半年降低成本10万余元,同时员工的满意度得到了提高。
    4.消防、保卫方面:对保卫工作实行分班管理,责任更加明确,矿区未发生治安事件和偷盗案件。矿区巡查工作已形成制度,加强对消防器材的年检、冲压及再次利用。同时,合理调配保卫人员执勤,在原来12小时工作制基础上又节省1人。
    5. 党建方面:
    一是完成了党的群众路线教育实践活动总结工作,审核、修改了公司教育实践活动总结整改方案,使公司的的教育实践活动总结收尾工作取得了实效,得到了集团公司教育实践活动领导小组的认可和肯定。
    二是高效完成了大讨论活动。在公司党委的安排下,主抓组织开展了“做实做优基地建设,对标国际一流企业管理,推进企业可持续发展”为主题的大讨论活动。经过3个月的深入讨论和开展工作,公司党委收集整理广大员工意见建议358条,总结分类汇总共计69项,全部给予了回复并制定了整改措施和方案。通过大讨论活动的开展,对员工合理化建议的采用,公司降本增效工作更上层楼,产金量逐天逐月增加,产值、利润均高于上年同期水平。
    三是在“三严三实”专题党课学习方面,在集团公司召开了“三严三实”专题教育学习部署会议后,公司党委第一时间召开动员大会,组织全体党员及班组长以上管理人员举办专题党课学习。截至目前,公司已开展专题党课3次,专题学习6次,成效显著。
    四是保持与地方党委沟通协调,上半年发展新党员2名。
    二、加强党风廉政建设,坚持廉洁从业。
    中央八项规定和《中国黄金集团公司关于改进工作作风、密切联系群众的措施》出台后,我积极响应中央和集团公司的号召,在深入学习领会的基础上,在工作中认真贯彻落实。在精简会议、严格审批公务外出、严格控制公务接待的规模和规格等方面着手,转变工作作风、关心群众利益,例行节约,提高工作效率。同时,对照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》要求,严格要求自己,没有任何违反“8个禁止、52个不准”规定的问题,没有任何利用权力谋求不正当利益的现象。
    在分管工作中:会议工作管理上,我要求从少、从精,控制会议数目和规模;活动组织上,我要求从简、务实;后勤接待上,按照节俭办事、杜绝浪费的原则;在分管的车队管理工作上,我提出“综合协调、统一派车”工作原则,实行派车登记制度。周末通勤,公司领导拼车统一由办公室安排。
    三、工作中和自身存在的不足。
    1. 政治理论学习不够主动,不够深入。
    2. 对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,宗旨观念有所淡化。
    3. 改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。
    4. 进取精神减弱,开拓意识有所淡化。
    四、下一步努力方向和改进措施。
    今后本人将按照公司的工作部署及要求,确保分管的办公用品、公务用车、后勤保障工作有效开展,为公司生产经营工作顺利开展做好后勤保障工作。继续全力以赴做好技改项目前置手续办理工作,确保按时间进度完成,为技改项目依法合规运营奠定基础。同时,针对自身存在的问题和不足,我决心从以下几个方面做起:
    1.加强理论学习,增强理论功底,提高党性修养。以不间断的学习坚定理想和信念,培养自己的组织纪律观念,培养自己谦虚谨慎的道德品质。
    2.增强宗旨意识,进一步改进工作作风。保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利。
    3.加强对自身工作的要求,以饱满的工作热情投入工作。
    4.改进和创新工作方法,经常深入基层检查督促各项工作落实情况,把工作进一步做细、做实。

七、
个人述责述廉报告
总工程师:李强
    2015年本人任公司总工程师,在集团公司的正确领导下,我自觉加强自身修养,紧紧围绕内蒙古太平矿业工作实际,根据职责分工,坚持廉洁从政,狠抓各项工作落实,为公司发展尽职尽责。下面我从几个方面将岗位职责履行情况及个人党风廉政建设情况予以汇报,请批评指正。
    一、加强理论学习,不断提高自身素质。
    为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性,我认真学习党风廉政方面的法律法规,从思想上武装自己。认真学习习近平总书记重要系列讲话精神以及集团公司领导的讲话,从中自己领悟到,凡事必须要按程序办,凡事一定要讲原则,凡事必须要有人监督,失去监督的权利势必孳生腐败,做事必须要透明化。通过学习,自身素质和政策水平不断提高。
    二、履职尽责,全心全意投入公司发展。
    1.加强生产管理、确保全年生产任务的完成。
通过对露天矿生产精心组织,今年上半年采矿完成1092万吨,完成全年预算2,100万吨的52%。上矿品位达到0.552克/吨,损失率1.37%,贫化率2.9%,较去年同期指标均有所优化。
    2.编制执行力强的周露天生产作业计划,有效控制矿石的损失、贫化和工程质量。
    一是合理编制生产计划,将生产计划细化到周计划,周周落实,以周计划保证月计划、月计划保证年计划,保证了工程质量,确保完成全年生产任务。
    二是在生产现场对施工方的生产工作进行监督。每日生产技术人员,分工进入采坑现场,对施工方的各项工程进行全方位的检测、监督、检查,发现问题及时给予纠正和指导,确保露天矿生产任务和工程质量。
    3.全力开展优化“五率”指标、降本增效工作,实现效益最大化。
    自优化“五率”指标工作开展以来,组织编制了公司的“五率”指标优化实施方案,同时每月组织召开优化“五率”指标工作总结布置会,确保了优化“五率”指标工作的有效开展,上半年 “五率”指标稳步向好。
    降本增效方面,通过与中铁十九局协商谈判,采剥工程单价在原来的基础上下降0.25元/立方米,4-7月降低采剥费用469.5万元。同时,通过改进矿石取样方法、优化采剥工程运距等措施,1-7月降低工程费用448.87万元。
    4.有效发挥生产调度的职能,做好露天供矿与破碎的协调工作,保证各生产环节的有效衔接。同时,积极按照公司冶炼管理规定,组织好公司金属冶炼工作,发挥监督、协调、管理职能,确保万无一失。
    5.加大地质探矿力度,确保矿山服务年限。
公司完成了2015年地质勘探设计与审批工作,并在6月26日完成了施工招投标,钻探总工程量9220米,工期二年。目前已钻探施工695米。主要目的是探明东西采坑结合部深部矿体的赋存状态及品位,为后续探矿工作提供依据。
    6.露天边坡治理成效显现。
    为确保边坡稳定性,组织技术人员,经过考察学习、摸索研究开展了靠界边破预裂爆破实验,经过一段时间的运行,目前已取得较好效果。公司向集团上报的《内蒙古太平矿业有限公司关于进一步加强露天采坑边坡治理的请示》也获得了批复,目前正在积极推进边坡治理单位的招投标工作。
    7.加强技术管理工作和对技术人才的培养。通过推行采矿软件和地质软件的学习,使广大技术人员熟练掌握软件的应用,更加科学地指导现场的生产技术工作,减少了工作中的失误。
    三、坚持廉洁从业,自觉接受群众监督。
    一是始终按照工作权限和工作程序履行职责,坚持公平正直,不徇私情,珍视和正确行使组织和职工赋予的权利。始终坚持民主集中制原则,公开办事。特别是有关采矿管理、地质探矿,严格要求相关部门和人员按照程序秉公办理。接受职工监督。
    二是履行一岗双责,认真抓好党风廉政建设。为官之道,廉为根本。本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上,在实际工作中把党风廉政建设与分管工作一起布置,一起落实。同时,加强对党员干部和分管部室人员党风廉政的教育,对一些倾向性、苗头性问题及时提醒预防。自觉树立廉政建设责任意识,牢记工作程序,各项目工作的开展严格以公司规章制度为基准,要求自己所管的部门和工程施工单位严格执行公司制度,自己分管的部门未发生一起违规违纪事件。
    四、工作方面和自身存在的问题与不足。
    自己虽然在各方面都取得了一定的成绩,但离公司党委的要求和广大职工的期望还有一定的差距,存在的问题、不足主要表现在以下几点:一是要进一步提高分析问题、解决问题的能力;二是要加大对年轻技术人员的培养,为公司做好人才储备;三是掌握技术人员的心理动态,培养技术人员对企业的忠诚感。
    五、下一步改进和努力方向。
    今后我将以群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育学习为契机,对照党章党纪、“八项规定”,切实履行“一岗双责”,在思想上,业务上进一步提升,加强与班子成员的沟通与协作,在自己的岗位上为公司发展做出更大的贡献。
    1.进一步加强学习,提高自己的政治理论水平,以理论知识不断武装头脑。
    2.树立正确的价值观,自律自警。自觉抵制贪图享乐,讲排场,比阔气的不良风气,大力弘扬艰苦奋斗,脚踏实地,扎实工作的精神。
    3.密切联系群众,转变工作作风。多与技术人员沟通交流,掌握人员的动态,在技术队伍的管理方面多动脑子,为稳定公司的技术、质量管理队伍出谋划策。
    4.积极进取,敢于创新,更新专业知识,钻研业务,掌握采矿技术的发展方向,为公司的发展做好技术储备。
    5.拓展自己在经营管理方面的知识,将技术与经营管理有效地结合起来,促进公司在技术经济管理方面的进步。

八、 
            述责述廉报告
纪委书记:王景军
    在集团公司党委和纪委的正确领导和大力支持下,按照公司党委的总体部署,以坚定的信念和饱满的热情扎实的开展工作,发挥教育、监督的职能,推进廉洁文化建设,较好地完成了集团公司党委和纪委安排的各项工作任务。现就个人党风廉政建设及分管工作情况汇报如下:
    一、党委、纪委具体工作情况
    (一)加强组织领导,构筑企业风险防范体系
    反腐倡廉建设是党的建设的重要内容,是企业健康稳定发展的必要保证。
    1.公司党委结合自身工作实际,把党风廉政建设和反腐工作纳入党委重要工作日程,加强内控机制建设,制定健全了采购、工程建设、招投标等相关制度。
    2.按照集团公司党委、纪委要求,积极召开中层以上干部党风廉政建设工作会议,传达贯彻中国黄金集团公司反腐倡廉工作会议精神。年初党委书记和我与每名中层干部进行廉洁自律谈话,并签订廉洁从业承诺书。
    (二)定期专项学习,筑牢思想道德防线
    反腐倡廉教育是党风廉政建设和反腐败工作的基础。
    1.根据集团公司党委的部署要求,深入推进学习型党组织建设,不断提高领导干部的理论素养和领导科学发展的能力,我公司党委坚持每月不少于2次的党委中心组理论学习、
    自2015年至今,公司党委中心组理论学习18次,重点学习习近平总书记系列讲话精神、集团公司党委相关材料等文件,通过学习公司党内气氛更加严肃,领导班子的凝聚力、向心力和整体合力进一步提升。
    2.公司监察部根据公司党委的安排制定学习计划,组织党员干部认真学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等,并定期集中收看反腐倡廉教育片。
    3.通过反腐倡廉工作的宣传和教育,进一步增强了广大党员干部廉洁从业、廉洁自律、诚实守信、勤勉敬业、自觉遵纪守法的意识,真正从思想上、意识上绷紧了廉洁从业这根弦,实现了防范于未然的目标要求。
    (三)建立健全规章制度,深化责任制和目标管理
    1.建立党员干部廉政档案,建立廉洁审计反馈卡制度,一岗双责等制度,每名党员干部以支部为单位进行述职述廉报告,由检查组办公室督促落实。
    2.公司与中层及以上领导签订《党风廉政建设目标责任书》,明确各自职责范围和责任主体,强化党风廉政建设责任管理。
    3.在细化完善党员干部勤俭廉洁机制方面,对公司“三重一大”制度进行了修订和完善,形成19万余字的制度汇编、
    4.在围绕集团公司党风廉政建设和反腐败工作总体要求,公司以制度完善为切入点,认真梳理已有制度,建立健全相关制度,经过梳理汇总,建立健全相关制度25个,新建制度9个,取得了突出成果。
    (四)加强监督监察力度,提高防御风险的能力
    公司通过开展党风廉政建设工作专项监察、效能监察和日常检查等多种形式对人、权、财、物管理等权利相对集中的重点部位和环节进行有效的监督检查,有效预防了违规和腐败行为。
    一是建立预防“小金库”的长效机制。太平矿业有限公司为了杜绝“小金库”现象,公司领导定期召开会议,向每位中层干部传达集团管理办法,再辅以思想教育、
    二是成立监察室,切实抓好工程及物资采购项目的招投标工作。
    三是加强对中层干部任用的监督与管理。我公司每年对公司中层及以上管理人员进行考核,充分调动了广大干部员工的积极性。
    四是设立董事长信箱和党风廉政建设举报信箱,广泛征集公司全体员工的意见、建议,举报不正之风。定期对员工的意见、建议进行整理分析,对有利于企业发展的各类意见和建议进行积极采纳。这样一来,不但增强和凝聚了广大员工参政、议政的主人翁责任感;同时也让干部员工广泛参与监督,使各种违纪违规行为无处遁形。
    五是充分发挥纪检监察人员的监督作用。要求纪检监察人员全程参与在工程招投标、工程施工过程、工程结算等方面,确保过程透明,结果公开、公正、公平。
    六是公司将党风廉政建设与公司全员绩效考评相挂钩,与员工切实利益相挂钩,通过建立考核体系和管理制度等长效机制,切实提高干部职工对党风廉政建设的重视程度和参与的主动性,进一步推动我公司的党风廉政建设深入开展。
    二、努力加强自身党性修养
    长期以来,我坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,以及党的路线、方针、政策和国家法律法规,刻苦钻研业务理论知识,不断加强自身的党性修养,不断提高自己的政策理论和业务水平。特别是担任纪委书记后,不仅工作上压力大,作风上、生活上也具有别的干部无法感受到的压力。为此,我坚持严格要求自己,倡正气,禁邪气,时刻做到自重、自省、自警、自励。思想上不断完善,在政治上不断求强,在业务上不断求精,使自身综合素质不断提高,更好地适应了日益艰巨的工作任务的需要。
    三、下一步工作安排
    在集团公司党委和纪委的正确领导下,结合公司党委实际工作,按照教育、制度、监督、惩处“四位一体”的方针,加强纪检监察工作,为公司全面完成各项任务提供有力保障。具体措施如下:
    1.深入贯彻落实中央纪委、集团公司党委、纪委相关会议精神;
    2.强化纪律建设,加强作风建设,持之以恒落实八项规定、集团公司24条有关规定坚决反对“四风”问题;
    3. 深入推进惩治和预防腐败体系建设,以零容忍态度惩治腐
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